Zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie: średnie zawodowe, administracyjne
Uprawnienia: znajomość programu: MS Office, Excel
Wymagania inne:
Wykształcenie średnie, wyższe (preferowane ekonomiczne, administracyjne, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)staż pracy minimum 3 lata na stanowisku bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zus, oraz podatkowych bardzo dobra umiejętność obsługi programu Płatnikmile widzina znajomosć obsługi porogramu Enova bardzo dobre umiejętności: komunikacyjne, obowiązkowość , terminowość w wykonywaniu zadań chęć do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
Wrocław
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie do uzgodnienia , uzależnione od kwalifikaci kandydata
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
Podobne oferty:
01.11.2026
Młodszy specjalista / Specjalista ds. HR (K/M)
Jelcz Sp. z o.o.
dolnośląskie / Jelcz-Laskowice
Opis stanowiska Całościowe i autonomiczne zarządzanie teczkami pracowniczymi na pełnej ścieżce zatrudnienia – od nawiązania po rozwiązanie umowy. Proponowanie i wdrażanie usprawnień poprawiających wydajność oraz jakość procesów w obszarze HR....
Więcej informacji31.10.2026
Starszy Asystent / Starsza Asystentka ds. Kadr (k/m/n)
Contract Administration Sp. z o.o.
dolnośląskie / Wrocław
Zakres obowiązków: Sprawdzanie kompletności dokumentów przekazywanych przez pracowników i ich wstępna weryfikacja. Przygotowywanie standardowych dokumentów kadrowych, m.in. umów o pracę i umów cywilnoprawnych, skierowań na badania, świadectw pracy oraz...
Więcej informacji30.10.2026
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)
Jelcz Sp. z o.o.
dolnośląskie / Jelcz-Laskowice
Opis stanowiska: Kompleksowa rejestracja oraz rozliczanie harmonogramów i czasu pracy personelu na podstawie danych od kadry kierowniczej. Wdrażanie oraz codzienna obsługa cyfrowego modułu do zarządzania czasem pracy. Formalno-prawna weryfikacja wniosków...
Więcej informacji