Praca dla Wrocławiaka

Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR

Miejsce pracy: Wrocław

Nr referencyjny: SdWAHR/09/WroAK

Jakie będą Twoje zadania:

Monitorowanie bieżącego funkcjonowania systemów HR i współpraca z Dostawcą oprogramowania w zakresie zgłaszania i usuwania błędów.
Obsługa platform benefitowych i współpraca z Dostawcami tych platform.
Wsparcie użytkowników systemów kadrowo-płacowych oraz platform benefitowych.
Wykonywanie testów systemów HR po aktualizacjach oraz udział w działaniach rozwojowych i projektach związanych z obszarem HR.
Weryfikacja danych, przygotowywanie raportów.
Współpraca w obsłudze Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym weryfikacja uprawnień do świadczeń oraz wsparcie procesów związanych z ich realizacją.
Wsparcie procesów kadrowo-płacowych oraz współpraca z zespołami HR w zakresie obsługi danych i procesów pracowniczych.

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Aplikacji HR dołączysz do Zespołu Wsparcia Aplikacji i Monitorowania Danych HR w Departamencie Operacji HR i Relacji Pracowniczych. Odpowiadamy za sprawne funkcjonowanie systemów HR, wsparcie użytkowników, analizę danych oraz obsługę benefitów pracowniczych. To miejsce, w którym łączymy wiedzę z obszaru HR, systemów i analityki danych, dbając o wysoką jakość procesów wspierających naszych pracowników. Będziesz współpracować z ekspertami różnych obszarów HR i mieć realny wpływ na rozwój wykorzystywanych rozwiązań.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli jeśli:

swobodnie poruszasz się w systemach HR lub kadrowo-płacowych;
cenisz współpracę zespołową i budowanie dobrych relacji;
interesują Cię zagadnienia związane z analizą danych i usprawnianiem procesów;
potrafisz dobrze organizować swoją pracę i dbać o terminową realizację zadań;
znasz przepisy prawa pracy oraz zagadnienia związane z benefitami pracowniczymi;
potrafisz jasno komunikować się i chętnie wspierasz innych w rozwiązywaniu problemów;
masz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac, rachunkowości lub utrzymania systemów wspierających procesy kadrowo-płacowe.

Mile widziane:

znajomość systemów TETA HR / TETA ME;
biegła znajomość Excel
podstawowa znajomość SQL i baz danych;
doświadczenie w obsłudze systemów kafeteryjnych;
doświadczenie w testowaniu systemów lub uczestnictwie w projektach wdrożeniowych i rozwojowych.

Powiązane

Podobne oferty:

Starszy Asystent ds. Kadr (k/m/n)

Contract Administration Sp. z o.o.

Młodszy Specjalista / Specjalista ds. administracji kadrowej (K/M)

Jelcz Sp. z o.o.

HR Operations Specialist with German

DEKRA Praca Sp. z o.o.

Ostatnie wpisy

Najnowsze ogłoszenia

Kategorie