Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Wrocław
Zadania:
- Kompleksowe prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami
- Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji
- Współpraca z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PIP, PPK)
- Udział w procesach rekrutacyjnych i wdrażaniu nowych pracowników
- Tworzenie i aktualizacja procedur wewnętrznych związanych z polityką HR
- Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych
- Wsparcie kadry kierowniczej w kwestiach dotyczących prawa pracy i rozwoju zespołów
Wymagania:
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Praktyka w obsłudze systemu R2 Płatnik – wymagana
- Biegłość w MS Excel i pakiecie Office
- Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność współpracy i komunikatywność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia
- Pakiet benefitów: prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, dofinansowanie do szkoleń
- Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych i zagranicznych konferencjach
- Wsparcie zespołu oraz otwartą kulturę pracy sprzyjającą rozwojowi zawodowemu
Podobne oferty:
18.03.2026
Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac
Starlit Accounting sp. z o.o.
dolnośląskie / Wrocław
Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników, inne...
Więcej informacji12.03.2026
Samodzielna kadrowa
ZAKŁAD SIECI I ZASILANIA sp. z o.o.
dolnośląskie / Wrocław
doświadczenie, znajomość obsługi R2 płatnik.
Więcej informacji07.03.2026
Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac
ZAKŁAD SIECI I ZASILANIA sp. z o.o.
dolnośląskie / Wrocław
samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych dla grupy około 120 pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie deklaracji i raportów, obsługa systemu kadrowo-płacowego...
Więcej informacji