Regionalny Menedżer / Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i budżetu w wyznaczonym regionie.
• Rekrutacja, motywowanie i rozwój zespołu sprzedażowego.
• Prowadzenie negocjacji z klientami i partnerami biznesowymi.
• Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i firm wykonawczych.
• Nadzór nad jakością obsługi klienta i efektywnością projektów.
• Analiza wyników sprzedaży oraz wprowadzanie działań usprawniających.
• Współpraca z innymi działami w celu realizacji strategii firmy.

Wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B i zarządzaniu zespołem.
• Dobra znajomość branży technicznej, instalacyjnej lub budowlanej.
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomiczne lub techniczne.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność analizy wyników i podejmowania decyzji.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia.
• Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie.
• Dofinansowanie szkoleń, kursów językowych i studiów.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym i realną możliwość awansu.
• Świadczenia socjalne i dodatkowe premie za wyniki.