Kierownik sekcji ds. pracowniczych

Prowadzenie działu kadrowego tj. prowadzenie akt osobowych, szykowanie umów, świadectw pracy, wystawianie skierowań na badania lekarskie. Dodatkowo sprawdzanie zgodności w raportach sklepowych. Prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowej. Odpowiadanie na pisma komornicze. Sprawozdania miesięczne oraz roczne. Prowadzenie kartotek ilościowo-wartościowych produkcji. Współpraca z innymi działami.