Kierownik / Kierowniczka projektu ds.inwestycji deweloperskich

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za cały proces prowadzenia inwestycji deweloperskich- mieszkaniowych jak i komercyjnych- obejmujący fazę projektową, wykonawczą i eksploatacyjną.

• Tworzenie i kompleksowe zarządzanie procesem przygotowania i realizacji inwestycji deweloperskich o charakterze mieszkaniowym i komercyjnym,
• Zarządzanie procesami wyboru, negocjowania warunków współpracy oraz przygotowania do zawarcia umów z projektantami, konsultantami, w tym inspektorami nadzoru, doradcami technicznymi, wykonawcami robót, dostawcami oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację inwestycji deweloperskich.
• Współpraca z organami administracji publicznej, urzędami i instytucjami w zakresie uzyskiwania wymaganych decyzji administracyjnych, zgód i pozwoleń niezbędnych do realizacji inwestycji deweloperskich.
• Zarządzanie procesem kontroli i optymalizacji kosztów realizowanych inwestycji deweloperskich, w szczególności pod kątem zgodności z zatwierdzonym budżetem oraz założeniami finansowymi projektów.
• Zarządzanie procesami odbiorów końcowych inwestycji deweloperskich oraz koordynowanie działań związanych z uzyskaniem pozwoleń na użytkowanie.

• Wykształcenie wyższe, kierunkowe - preferowane budownictwo lub architektura;
• Minimum 5- letnie doświadczenie w pracy przy realizacjach deweloperskich inwestycji mieszkaniowych i komercyjnych lub 5-letnie doświadczenie w firmie budowlanej wykonawczej na stanowisku kierowniczym i 2-letnie w firmie deweloperskiej, potwierdzone stosownymi referencjami.
• Doświadczenie przy sporządzaniu projektów budowlanych i wykonawczych;
• Czynny udział w procesie projektowania;
• Bardzo dobra znajomość procesu inwestycyjnego „zaprojektuj i wybuduj” w zakresie: formalno - prawnym , ekonomicznym, projektowym, wykonawczym, w tym:
• Umiejętności oceny pozyskiwanych terenów pod kątem planowanych inwestycji ;
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania;
• Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikatywność, samodzielność ;
• Umiejętność prowadzenia negocjacji z kontrahentem.

• Interesującą pracę w stabilnej firmie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności,
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• Pakiet medyczny,
• Pakiet sportowy,
• Spotkania integracyjne,
• Kawa, herbata.
• Umowa o pracę.