Trustark Human Solutions to profesjonalna agencja zatrudnienia, której fundamentem jest 20-letnie doświadczenie w rekrutacji menedżerów, wysokiej klasy specjalistów oraz osób na stanowiska wymagające szczególnego zaufania. Skutecznie łączymy kompetencje kandydatów z potrzebami organizacji, stawiając na rzetelność i ekspercką wiedzę.
Dla naszego Klienta – międzynarodowej i dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora nowoczesnych usług operacyjnych - poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (sourcing i scouting) na zróżnicowane stanowiska operacyjne, logistyczne oraz specjalistyczne w tempie około 5–10 zatrudnień miesięcznie
- Kompleksowe prowadzenie, aktualizacja i nadzór nad pełną dokumentacją kadrową pracowników etatowych oraz zewnętrznych kontrahentów, z zachowaniem pełnej gotowości audytowej
- Zarządzanie pełnym cyklem życia umów w strukturze organizacji – od procesu onboardingu, przez aneksy, aż po procesy offboardingowe
- Bieżące monitorowanie zmian w polskim prawie pracy i przepisach zatrudnienia oraz natychmiastowe wdrażanie ich do wewnętrznych procedur i szablonów umów
- Koordynacja i przygotowywanie miesięcznych danych płacowych na podstawie systemów rejestracji czasu pracy we współpracy z zewnętrznym dostawcą payrollu oraz działem księgowości
- Optymalizacja, rozwój oraz bieżące prowadzenie wewnętrznych procesów, procedur i obiegów dokumentacji HR
- Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu na terenie oddziału dla pracowników i kontrahentów w zakresie pytań o umowy oraz bieżące sprawy kadrowe
- Od 3 do 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku HR Generalist, optymalnie w środowisku produkcyjnym, logistycznym, w strukturach agencyjnych lub o zbliżonej, dynamicznej specyfice operacyjnej
- Praktyczna i bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz specyfiki różnych form zatrudnienia (Umowa o Pracę, Umowa Zlecenie, kontrakty B2B)
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji o charakterze masowym i ciągłym na stanowiska operacyjne przy jednoczesnym realizowaniu zadań z obszaru twardego HR
- Umiejętność sprawnej koordynacji procesów płacowych i doświadczenie we współpracy z działami finansowo-księgowymi
- Wysoka dbałość o szczegóły, skrupulatność oraz doskonała organizacja pracy własnej z nastawieniem na bezbłędność w dokumentacji
- Płynna znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w stałych i przewidywalnych godzinach (8:00 – 16:30) od poniedziałku do piątku
- Wynagrodzenie na poziomie 12 000 zł brutto miesięcznie
- Pracę w 100% stacjonarnie w nowoczesnym i dynamicznym środowisku
- Rolę, która w pełni łączy w sobie samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz bieżącą administrację kadrową
- Ścisłą współpracę z lokalną kadrą zarządzającą oraz stałe, merytoryczne wsparcie ze strony kilkuosobowego, globalnego zespołu HR
- Realny wpływ oraz dużą niezależność przy tworzeniu, modernizowaniu i wdrażaniu nowoczesnych praktyk kadrowych w rozwijającym się oddziale firmy
Podobne oferty:
15.09.2026
Recruiting Specialist
DEKRA Praca Sp. z o.o.
dolnośląskie / Wrocław
responsible for coordinating processes in EMEA region Location: new GBS Centre in Wroclaw, Poland Job description In this role, you will manage the full recruitment cycle, help attract top talent, and contribute to building effective hiring strategies that support...
Więcej informacji08.09.2026
Rekruter / Rekruterka
Trenkwalder
dolnośląskie / Wrocław
Twoje zadania samodzielne prowadzenie rekrutacji masowych na stanowiska magazynowe, logistyczne, aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem portali rekrutacyjnych, social media, grup tematycznych, baz kandydatów oraz innych źródeł, prowadzenie rozmów...
Więcej informacji17.08.2026
Specjalista ds. HR (k/m) Marketing kadrowy
ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K
dolnośląskie / Wrocław
Ciekawe projekty Budowanie marki pracodawcy: Opracowywanie i wdrażanie działań mających na celu wzmocnienie naszej marki pracodawcy na polskim rynku pracy Marketing kadrowy: Planowanie, kierowanie i optymalizacja kampanii rekrutacyjnych oraz marketingu kadrowego...
Więcej informacji